Der Arbeitsdirektor aus der Sicht des Betriebsrates 117

Der Weg der rechtzeitigen Arbeitnehmerbeteiligung an der inneren Gestaltung des Unternehmens wird nicht frei von Rückschlägen sein. Sich davon aber nicht entmutigen zu lassen, wird auch Aufgabe des Arbeitsdirektors in seinem Füh­rungsbereich sein.

Die betriebliche Ordnung ist auf den partnerschaftlichen Dialog angewiesen. Wenn ein Arbeitsdirektor so an die Bewältigung seiner Aufgaben und Ausfül­lung seiner Funktion herangeht, dann gibt es aus der Sicht der Betriebsräte keine Anzeichen dafür, daß das Ressort-Personal an Bedeutung verliert. Da ich ein­gangs gesagt habe, daß es sich um eine auf persönliche Erfahrung beruhende Themenaufbereitung handelt, will ich am Schluß auch nicht verschweigen, daß ich eine solche Zusammenarbeit kennengelernt und als zeitgemäßes Miteinander empfunden habe.