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und dynamisches, zielorientiertes sozio-technisches System und damit als ein betriebswirtschaftlichen und konflikttheoretischen Überlegungen zugängliches Konfliktfeld begriffen wird(vgl. Abb. 1). Dabei sind diese für die Unternehmung typischen Systemeigenschaften als Ursache für die Entstehung von Konflikten zu verstehen. Ihre isolierte Betrachtung darf nicht darüber hinwegtäuschen, daß sowohl einfache als auch kombinierte, direkte als auch indirekte Ursache-Wirkungs-beziehungen bestehen können. Trotzdem wird auch bei isolierter Betrachtung die Vielfalt der Konfliktursachen deutlich, welche bei der Untersuchung von Konflikten in der Unternehmung zu berücksichtigen sina1) und die den Hintergrund für die Diskussion von Konflikten in der Unternehmungsorganisation bildet.
Uyg1, z.B. Krüger(Konflikthandhabung) 16. Aller
dings nimmt Krüger die Unternehmung als offenes 8021L0-technisches System nur zum Ausgangspunkt seiner Überlegungen. Anschließend verwendet er eine rollentheoretische Konzeption.