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ist jedoch darauf hinzuweisen, daß der Umfang mehrdimensionaler Strukturierung begrenzt sein sollte,
In diesem Zusammenhang ist zu erwägen, ob nicht durch eine Strategie der Verkleinerung und rechtlichen Verselbständigung von Unternehmungsteilen die Autonomie einzelner Unternehmungsbereiche erhöht und in diesem kleineren Zusammenhang institutionalisierte Konflikte überschaubarer werden können.
Empirischen Untersuchungen über die Konfliktsituationen in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen wird es jedoch vorbehalten sein müssen, zu einer weiteren Klärung dieses wesentlichen Gestaltungsproblems beizutragen,