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Der institutionalisierte Konflikt in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen ökonomischer soziotechnischer Systeme / vorgelegt von Dieter Wagner
Entstehung
Seite
323
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Endress, Ruth:

Engelhardt; Bernhard:

Esser, Werner-Michael:

ders,:

Etzioni,Amitai:

ders,:

Evan, William M,:

Evans, Peter B.:

Ewald, Peter:

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(Kooperation)

Strategie und Technik der Koope­ration, Grundlagen der zwischen­und innerbetrieblichen Zusammen­arbeit, Berlin 1975,

(Marketing-Organisation) Marketing-Organisation im Bankbe­trieb, Frankfurt(Main) 1975,

(Konfliktverhalten) Konfliktverhalten in Organisatio­nen, Diss, Mannheim 1972,

(Individuelles Konfliktverhalten) Individuelles Konfliktverhalten in Organisationen, Stuttgart, Berlin, Köln, Mainz 1975,

(Analysis)

A Comparative Analysis of Com­plex Organizatiöns, On Power, Involvement and Their Correlates, New York 1971,

(Soziologie) Soziologie der Organisation, 3, Aufl,, München 1971,

(Performance)

Conflict and Performance in Research and Development Organizations:

Some Preliminary Findings, In: Yovits, M.C., Gilford, DM. u.G. (Eds,): Research Program for Effec­+tiveness, New York, London, Paris 1966, S., 471- 493,

(Hierarchies)

Multiple Hierarchies and Organi­zational Control, ASQ 1975, S,. 250= 259.

(Entscheidungsfindung)

Probleme innerbetrieblicher Entscheidungsfindung, Zf0O 1973, SS. 334-336,