- 532 ­

Ignizio, James,(Organization structures) Shannon, Robert E,: Organization structures in the

80°ies, IE 9/1971, S. 46- 50, Irle, Martin:(Arbeitsgruppen)

Arbeitsgruppen, In: Grochla, E, (Hg): EHWO, a.a.0,, Sp. 105- 112.

ders,:(Macht) Macht und Entscheidung in Organi­sationen, Eine Studie gegen das Linie-Stab-Prinzip, Frankfurt(Main) 1971,

Janowsky, Bernd:(Soziale Organisation) Das Problem der sozialen Organi­sation, Eine kritische Gegenüber­stellung der Ansätze der betriebs­wirtschaftlichen Organisationslehre und der Verhaltenstheorie, Diss. Köln 1970,

Jun, Jong S., Tomorrow‘s Organizations: Storm, William B,(Hg.J): Challenges and Strategies, Glenview, Ill, 1973,

Kahn, Robert L,.,(Power and Conflict)

Boulding, Elise(Hg): Power and Conflict in Organizations, London 1964,

Katz, Daniel:(Funetional Approach)

The Functional Approach to the Study of Attitudes, In: Tosi, H.L., Hamner, C.,W.,(Eds,): a.a.0.,

S, 154- 164,

Katz, Daniel,(Social Psychology)

Kahn, Robert L,.: The Social Bsychology of Organi­zations, 3° Printing, New York, London, Sidney 1967,

Kelley, Harold H.;(Belief)

Stahelski, Anthony J.: Social Interaction Basis of Coopera­

tors and Competitors Belief about others, in: Brickmann, M,(Ed.): a.a.0,, S, 242- 260,

Kelly, Joe:(Conflict) Make Conflict Work for you, HBR Juli- Aug. 1970, S, 103= 113.

Kellner, Wolfgang:(Konflikt) Der moderne soziale Konflikt, Stuttgart 1961,

Kepner, Charles E,,(Management-Entscheidungen)

Tregoe, Benjamin B,: Management-Entscheidungen, Vorbe­reiten und richtig treffen, Mün­chen 1967,