Oechsler, Walter A.t:

Oechsler, Walter A., Wagner, Bernd:

Oehler, Otto:

Olmsated, Michael S,:

Parsons, Talcott:

Parsons, Talcott, Bales, Robert F.:

Parsons, Talcott:

(Struktureller Ansatz) Konfliktmanagement- Zur Notwendig­keit eines strukturellen Ansatzes, MIR 1974/6, S, 13- 25,

(Konflikthandhabung) Konflikthandhabung in der Unter­nehmung, Zugleich Diskussionsbei­trag zu dem gleichnamigen Werk von W. Krüger, ZfB 1975, S,. 502- 506,

(Konfliktmanagement) Organisationsstrukturen und Kon­fliktmanagement, In: Macharzina,K., Oechsler, W.A,(Hg.): Personal­management Band II: Organisations­und Mitarbeiterentwicklung, Wies­baden 1977, S,?1- 89,

(Ansatz)

Der konflikttheoretische Ansatz in der Betriebswirtschaftslehre., Zur theoretischen und praktischen Rele­vanz von Konflikten im Rahmen einer problemorientierten BuwL, In: Ulrich, HE,(Hg.): Zum Praxisbezug der Betriebswirtschaftslehre in

wissenschaftstheoretischer Sicht, Bern und Stuttgart 1976, S.,. 93 ­105,

(Stellenbeschreibungen) Stellenbeschreibungen, München 1973,

(Kleingruppe) Die Kleingruppe- sozdogische und

° sozialpsychologische Aspekte, Frei­

burg 1.Br. 1971,

(Entwicklungen)

Die jüngsten Entwicklungen in der strukturell-funktionalen Theorie, In: KZfSS 1964, S, 30- 49,

(Aktions-System)

Prinzipien des Aktions-Systems, In: Hartmann, H,(Hg.): Moderne ameri­kanische Soziologie, a.a.0., S. 364­368,

(Theorie des Handelns)

Einige Grundzüge der allgemeinen Theorie des Handelns, In: Hartmann, H.,(Hg.,): Moderne amerikanische Soziologie, a.a.0., S. 218- 244.