Die Personalpolitik und die Stellung des Direktors im Unternehmen der polnischen Industrie
Prof. Dr. habil. Jerzy Kortan, Lodz
Übersicht Seite I. Einleitung... 240447 HEHE EEE NE HR 69 II Grundbegriffe aus dem Bereich der Personalpolitik in der polnischen Fachliteratur..............0.0.000000000 0004 EEE 71 III Berufung neuer Betriebsdirektoren................0.0000000000 00 73 IV Elemente der Stellung des Direktors im Betrieb................... 74 V Resümee ek EHEN Ke 79 Vi Verzeichnis der Anmerkungen..............0.0.00.0000000040 ee 81
I Einleitung
In der zentral gelenkten Wirtschaft, die es in allen sozialistischen Ländern gibt, ist die Personalpolitik insbesondere im Bereich der Führungskräfte von einer besonderen Bedeutung. Im Hinblick auf einen hohen Grad der Hierarchisierung der nach Zweigen und Branchen strukturierten Wirtschaft und auch auf die Unterordnung der Wirtschaft unter die zentrale politische Führung ist die Personalpolitik im Bereich der Führungskräfte auch ein wichtiges(und vielleicht eines der wichtigsten) Instrument zur Erhaltung der politischen Macht, zur Sicherung ihrer Überlegenheit gegenüber der Wirtschaft und zur Sicherung der Stabilität der gesellschaftlich-wirtschaftlichen Ordnung. Zugleich ist diese ausgeprägte vertikale und horizontale Strukturierung der Volkswirtschaft der Grund dafür, daß sie in einem sehr hohen Grade mit Arbeitsstellen gesättigt ist, die nominell leitende Stellen sind. Die Zahl dieser Stellen nimmt aus vielen Gründen zu'. Dabei sind das nicht objektive Gründe, also nicht solche, die sich aus wirtschaftlich-organisatorischen Notwendigkeiten ergeben, sondern sie resultieren aus dem Streben nach Erhöhung der Löhne und Gehälter. Unter der Zahl von ca. 1 Millionen Arbeitsstellen, die nominell zu den leitenden Stellen gezählt werden, befinden sich über 250000 Stellen(höhere Führungskräfte) im Rahmen der sog. Nomenklatur. Das bedeutet, daß die Annahme eines bestimmten Bewerbers für diese Stellen die Bestätigung(sog. Empfehlung) durch Parteiinstanzen verschiedener Stufen erfordert— vom betrieblichen Parteikomitee bis zum Zentralkomitee.