Organisation und Personal 371

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Vgl. Meyer-Faye, A.: Der Betrieb im Wandel, Bern und Stuttgart 1985, S. 123.

Vgl. Grün, O., Risak, J.: Der Weg aufwärts! Abschaffen; DBW 1985, S. 646—656.

Vgl. Phillips, J. R.: Die Firma als Lernmilieu, manager magazin 1982, S. 129.

Ebenda.

Vgl. Bleicher, K.: Probleme und Entwicklungstendenzen..., a.a.O., S. 75ff.

Vgl. Zander, E., Reineke, W.(Hrsg.): Führungsentwicklung, Heidelberg 1981.

Vgl. Zander, E., Rompcik, H., Organisation des Personalwesens, Baden-Baden 1969.

Vgl. Berthel, J.: Unternehmungsführung im Wandel? Perspektiven für Theorie und Praxis, Zf0O 1984, S. 11f.

Vgl. Krüger, W.: Problemfelder der organisatorischen Gestaltung, ZfB 1984, S. 206.

Vgl. a.a.O., S. 208.

Vgl. Friedrichs, A.: Moderne Personalführung, 5. Aufl., München 1973, S. 48.

Vgl. a.a.O., S. 13ff.

Vgl. a.a.O., S. 15ff.

Vgl. Zander, E.: Personalwirtschaftliche Konsequenzen der unternehmensverfassungsrechtlichen Mitbestimmung. In: Glaubrecht, H., Halberstadt, G., Zander, E.(Hg.): Betriebsverfassung in Recht und Praxis, Freiburg 1981, Gruppe 7 S. 151—159.

Ebenda.

Vgl. z.B. Bleicher, K.: Zur strategischen Ausgestaltung von Anreizsystemen für die Führungsgrup­pe von Unternehmungen, ZfO 1985, S. 21—27; Zander, E., Handbuch der Gehaltsfestsetzung, 4. Aufl., Heidelberg 1980.

Vgl. Bleicher, K.: Unternehmungsentwicklung und organisatorische Gestaltung, Stuttgart, New York 1978; Röthig, P.: Organisation und Personal, Perspektiven zukünftiger Zusammenarbeit, ZfO 1985, S. 153—159.

Vgl. Wagner, D.: Möglichkeiten und Grenzen einer Personalentwicklungsplanung für Führungs­kräfte, DBW 1982, S. 217ff.

Vgl. Wagner, D.: Überwindung traditioneller Organisationsstrukturen durch Organisationsent­wicklung. In: Zander, E., Reineke, W.(Hrsg.): Führungsentwicklung, a.a.O., S. 13ff.

Vgl. Zander, E.: Entgeltformen bei veränderten Technologien, Arbeitszeitstrukturen und Arbeits­zeitregelungen, zfbf 1986, S. 289ff.

Vgl. Krause, H., Pillat, R., Zander, E.(Hrsg.): Arbeitssicherheit, Freiburg i.Br., fortlaufend. Vgl. Wagner, D.: Überwindung traditioneller Organisationsstrukturen, a.a.O., S. 15ff; Zander, E., Reineke, W.(Hrsg.): Führungsentwicklung, a.a.O., passion.

Vgl. Bleicher, K.: Strukturen und Kulturen der Organisation im Umbruch: Herausforderung für den Organisator, ZfO 1986, S. 106.