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Veröffentlichungen 403

Leistungsbeurteilung und Leistungszulagen. In: Personal Nr. 8/1980, S. 306—309

Gleitende Arbeitszeit— gleitender Ruhestand? In: Management-Zeitschrift io Nr. 7/8-1980, S. 370—372

Neue Wege der betrieblichen Weiterbildung. In: Personalführung Nr. 7+8/ 1980, S. 169—172

Innerbetriebliche Bildung„Der Reemtsma Fernkurs“. In: der arbeitgeber Nr. 20/32— 1980, S. 1124—1125

Leadership and Cooperation of Companies and Employees. In: Tabak Journal International 4/1980, S. 315 und 318

New Methods in Industrial Training. In: Tabak Journal International 4/1980, S. 325—326

Ungleichheit— Freiheit— Leistung. In:„trend“, Zeitschrift für Soziale Markt­wirtschaft Nr. 6/1981, S. 24—28

Frauen im Betrieb. In: der arbeitgeber Nr. 12/33— 1981, S. 631—634

Signale für Arbeitszeitverkürzung stehen auf„Rot“. In: Personal Nr. 3/1981, Ss. 89

Betriebliche Zusatzleistungen. In: Personal, Nr. 8/1981, S. 314—316 mit Reineke, W.(Hg.): Führungsentwicklung, Heidelberg 1981

mit Gaugler, E.(Hg.): Haben uns die Japaner überholt?, Heidelberg 1981, Ja­panische Ausgabe 1982

mit Säcker, F.J.(Hg.): Mitbestimmung und Effizienz, Stuttgart 1981

mit Gaugler, E., Wirth, H.(Hg.): Personal— Mensch und Arbeit im Betrieb—, Zeitschrift 8mal jährlich, München seit 1981

Personalwirtschaftliche Konsequenzen der unternehmensverfassungsrechtlichen Mitbestimmung. In: Glaubrecht, H., Halberstadt, G., Zander, E.(Hg.): Be­triebsverfassung in Recht und Praxis, Freiburg Heft 4/1981, Gruppe 7, S. 151—159

Aufgaben, Vertragsgestaltung und Bezüge der Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit. In: Krause, H., Zander, E.(Hg.): Arbeitssicherheit, Freiburg Heft 5/1981, Gruppe 4, S. 375—396

Jugendliche im Betrieb. In: der arbeitgeber, Nr. 19/33— 1981, S. 928—930 mit Knebel, H.(Hg.): Der zweite Lohn, Bonn 1982