404 Veröffentlichungen

mit Schneider, H.: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter in Klein- und Mittelbetrieben, Freiburg 1982, 2. Aufl. 1985

mit Busse von Colbe, W. u.a.(Hg.): Konzentration in der Industrie und Leitung der Unternehmensgruppierungen(Koncentracja w PrzemySle i Zarzadzanie Zgrupowaniami Przedsiebiorstw), Lodz/Konopnica 1982

mit Beyer, U. u.a.(Hg.): Fernkurs„Führung und Zusammenarbeit“, Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH, Hamburg 1982

mit Töpfer, A.(Hg.): Personalführung in einer Unternehmensgruppe, Frank­furt 1982

mit Töpfer, A.(Hg.): Führungsgrundsätze und Führungsinstrumente, Frank­furt 1982

Arbeitszeitflexibilität— Eine Aufgabe der Personalpolitik in den 80er Jahren. In: Heymann, H.H., Seiwert, L.J.(Hg.), Job-Sharing, Grafenau 1982, S. 215—230

Jugendliche als Mitarbeiter. In: mittelstandsmagazin, Nr. 2/82, S. 29—30

Information und Arbeitssicherheit. In: Krause, H., Zander, E.(Hg.): Arbeitssi­cherheit, Freiburg Heft 2/1982, Gruppe 5, S. 59—78

Unterrichtung— ein Schwerpunkt der Betriebsverfassung. In: Glaubrecht, H., Halberstadt G., Zander, E.(Hg.): Betriebsverfassung in Recht und Praxis, Frei­burg Heft 1/1982, Gruppe 1, S. 73—90

Das Reemtsma-Bildungskonzept hilft die mittleren Führungskräfte stützen. In: Management-Zeitschrift io, Nr. 4/1982, S. 143—145

mit Knebel, H.(Hg.): Leistungsbezahlung; Leistungserfassung und Leistungs­lohn bei technologischem Wandel, Bonn 1983

Gehaltsfestlegung. In: Management-Enzyklopädie, Landsberg/Lech 2. Aufl. 1983, Band 4, S. 5S9—94

Funktion und Bedeutung der Betriebsverfassung. In: Glaubrecht, H., Halber­stadt, G., Zander, E.(Hg.): Betriebsverfassung in Recht und Praxis, Freiburg Heft 1/1983, Gruppe 1, S. 1—19

Personalwirtschaft zwischen Rationalisierungsdruck und Arbeitskräfteüber­schuß. In: Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik des Instituts der deut­schen Wirtschaft, Köln Nr. 91—7/1983, S. 53—65

Unternehmerische Verantwortung und Personalpolitik. In: Personal, Heft 2/ 1983, S. 46—48