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- Spezielle Strukturindikatoren

Spezielle Strukturindikatoren beschreiben wesentliche Ausprägungsmuster von Organisationselementen und-be­ziehungen.

-- Elementbezogene Strukturindikatoren

--- Aufgabenbild

Das Aufgabenbild 1äßt sich durch folgende Merkmale der Komplexität und Dynamik näher kennzeichnen:

Der Umfang einer Aufgabe 1äßt erkennen, ob sich eine Aufgabe auf eine unmittelbare Kooperationseinheit, auf mehrere Kooperationseinheiten oder das gesamte Organisationssystem bezieht. Insofern ist zwischen bereichsbezogenen, bereichsüberschreitenden und ge­samtsystembezogenen Aufgaben zu unterscheiden.!) AUFGABENUMFANG

Tan Se SE GESAMT- BEREICHS­SYSTEM- BEZOGEN BEZOGEN

Die Aufgabendiversität gibt an®), in welchem Ausmaß

eine Gleichartigkeit oder Ungleichartigkeit von Auf­

gaben vorliegt. Sie äußert sich z.B. in dem Unterschied

zwischen Verrichtungs- und Objektorientierung zweier Konfliktparteien.

AUFGABENDIVERSITÄT 0A heterogene homogene Aufgaben Aufgaben

Uyg1, Krüger(Macht) 18 ff., insb. 32.

2 ya, Bleicher/Meyer(Führung) 261,