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Als Maß der Kompetenzzuordnung zwischen den Konfliktparteien der Konfliktsituation kann die Kompetenzpartizipation?!) verwendet werden.
KOMPETENZPARTIZIPATION
VC TEE EEE ZT MC“ multipolar unipolar
Dieser Indikator gibt unterschiedliche Verteilungsrelationen in dem Kontinuum zwischen unipolarer und multipolarer Kompetenzpartizipation an.
--- Arbeitsbeziehungen
Hinsichtlich der Arbeitsbeziehungen soll insbesondere verdeutlicht werden, ob der Informationsfluß sich auf wenige oder viele Personen konzentriert und ob die dabei entstehenden Kommunikationsbeziehungen von bestimmten, dominierenden Personen ausgehen oder sich multilateral verteilen. 2)
ZENTRALITÄT DES INFORMATIONSFLUSSES
ET gering hoch
ART DER KOMMUNIKATIONSBEZIEHUNG 7 A SE multilateral unilateral
Dabei ergibt sich eine unterschiedliche Intensität der Kommunikation
INTENSITÄT DER KOMMUNIKATION
re NN stark schwach
1ygar, Bleicher/Meyer(Führung) S. 258, dort allerdings
bei einengender Betrachtung auf die Organisationskompetenz bezogen.
2) zur Ableitung von Strukturparametern im Rahmen der
Kommunikationsforschung vgl. Hoffmann(Organisationsforschung) 141-145,