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erkannt und eingeschätzt:

KONFLIKTBEWUSSTSEIN zZ niedrig hoch

Die Person ist in unterschiedlichem Ausmaß von dem betreffenden Konflikt betroffen, bzw. fühlt sich nicht im gleichen Maße dafür zuständig:

KONFLIKTBETROFFENHEIT

x FE niedrig hoch

Das Verständnis und damit die Toleranz für den Konflikt ist unterschiedlich. Während das Konfliktbewußtsein durch informative Maßnahmen beeinflußt werden kann

und die Konfliktbetroffenheit in erheblichem Maße

von integrativen und koordinativen Faktoren abhängt, ist der Indikator KONFLIKTTOLERANZ durch Erfahrung

und Lernen beeinflußbar.

KONFLIKTTOLERANZ

0m A—7 niedrig hoch

Personales Verhalten als Wirkung organisationsbeding­ter Konflikte zeigt sich, wenn auch u.VU., nur schwer isolierbar, an folgenden Merkmalen:

PROBLEMWAHRNEHMUNG Ve niedrig hoch

PROBLEMVERARBEITUNG

ss Ama bh---c"“—>Q niedrig hoch