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- Indirekte Indikatoren_des_Systemverhaltens
In diesem Zusammenhang ist die Anpassungsfähigkeit zu nennen), welche in d.A. in strategischer und in struktureller Hinsicht von Bedeutung ist.
- strategische Anpassungsfähigkeit
Vs) niedrig hoch
- strukturelle Anpassungsfähigkeit
Öl AE niedrig hoch
Bezieht sich die strategische Anpassungsfähigkeit insbesondere auf die Flexibilität des Organisationssystems im Hinblick auf die Umsetzung unternehmungspolitischer
Entscheidungen, z.B. bei der Einführung neuer Produk
te und Technologien(z.B. ihre Innovationsfähigkeit)%),
ist die strukturelle Anpassungsfähigkeit ein Maß für die strukturelle Veränderbarkeit des Organisationssystems, z.B. im Hinblick auf Fragen der Konflikthandhabung.
Forsetzung von FN 2, S. 83: Katz/Kahn(Social Psychologie), Hill/Fehlbaum/Ulrich(Organisationslehre), Thom(Innovationsprozesse). 3 yg1, auch Schneider(Matrixorganisation) 44 ff., der zwischen Effektivität und Ükonomität, Sozialer Rationalität sowie Flexibilität und Integration als Ziele der Systemgestaltung unterscheidet. ya, Hill/Fehlbaum/Ulrich(Organisationslehre 1) 162 ff. Meyer(Organisation und Führung) 30 f.
Vgl. Fuchs-Wegner/Welge(Organisationskonzeptionen) 72, in Anlehnung an Überlegungen von Ansoff/Brandenburg. 2)yg1, Fuchs-Wegner/Welge(Organisationskonzeptionen) 74,