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Der institutionalisierte Konflikt in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen ökonomischer soziotechnischer Systeme / vorgelegt von Dieter Wagner
Entstehung
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Beratende Erscheinungsformen mit der Trennung zwischen Ent­Sscheidungsvorbereitung und-fällung, wie sie für die Stab­Linien-Organisation typisch sind!)p1eiden unberücksichtigt.

b) Mehrdimensionale Organisationsmodelle

Bei mehrdimensionalen Organisationsmodellen liegen, von der Gesamtaufgabe der Unternehmung ausgehend, mindestens zwei Segmentierungsmuster vor, welche sich in einem für die Unter­nehmung insgesamt geltenden konstitutiven Zusammenhang gleich­berechtigt überlagern®), Dabei ist zwischen zwei- bis vier­dimensionalen Organisationsmodellen zu unterscheiden. Während sich eine zweidimensionale Struktur auf die Fälle Verrich­tung/Objekt, Verrichtung/Region, Objekt/Region bezieht, ist eine dreidimensionale Struktur durch eine Äquiordination

von Verrichtung/Objekt/Region gekennzeichnet?), In Verbin­dung mit Projektgruppen ist auch eine vierdimensionale Struk­tur denkbar.

Zweidimensionale Organisationsmodelle sind die in der Li­teratur am häufigsten behandelten Strukturalternativen mehrdimensionaler Organisationsstrukturen. Dabei liegt insoweit eine idealtypische Betrachtung vor, als eine to­tale mehrdimensionale Strukturierung bislang unbekannt geblieben ist. Praxisrelevante mehrdimensionale Organisa­tionsmodelle bestehen auch aus eindimensionalen Segmentie­rungsmustern unterhalb der mehrdimensional sepmentierten Hierarchieebenen und somit aus heterogen strukturierten Subsystemen.

Mehrdimensionale Organisationsformen und Organisationsmo­delle verfügen trotz bestimmter Besonderheiten über gemein­same Strukturmerkmale., Diese sind ebenfalls im Rahmen einer

Uygı, Bardt(Marketing- und Absatzorganisation) 101:"In

der ursprünglichen Konzeption werden den Produktmanagern von der übergeordneten Instanz lediglich Beratungs- und Koordinationsrechte übertragen, so daß die vorhandene funktionale Linienorganisation von einer produktbezogenen Stabsorganisation überlagert wird",

).;.

Derartige Organisationsmodelle können wiederum aus mehre­ren Organisationsformen bestehen, Vgl, hierzu die FN 2,3 und 6 auf S, 99 dA,

3. Iygt,. auch Schneider(Verwaltungen) 39- 41.