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Der institutionalisierte Konflikt in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen ökonomischer soziotechnischer Systeme / vorgelegt von Dieter Wagner
Entstehung
Seite
198
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mehrd.Organ.- mehrd.Organ.­Formen Modelle

Sach-Rationalität größere labiler Chancen

Sozio-Emotionalität geringes größeres Potential Potential

Innovationsfähigkeit Vorteile Generierung bei der und Durch- Inkubation setzung besser

Strukturelle größeres größeres

Anpassungsfähigkeit Stabili- Flexibili­tätspo- tätspotential tential

Abb. 24: Systembezogene Beurteilung der

Konfliktsituation