Indikatoren des Aufgabenbildes Punkte

Aufgaben- systembezogen umfang bereichsüberschreitend bereichsbezogen

Aufgaben- heterogen diversität mittel homogen

Aufgaben- hoher Engpaßcharakter bedeutung mittlerer Engpaßcharaktern niedriger Engpaßcharakter

——

Aufgaben- unbefristet dauer mittel befristet

Zeitliche langfristig Orientierung| mittelfristig kurzfristig

Wiederho- niedrig lungsgrad mittel hoch

VII Verweil- kurz dauer mittel lang

x) idealtypische Ausprägung OF mehrdimensionale Organisationsformen OM Mmehrdiemsnionale Organisationsmodelle

Tabelle 3: Indikatoren des Aufgabenbildes