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menrdimensio- mehrdimensio­nale nale

Organisations- Organisations­formen modelle

Aufgabenumfang Aufgabendiversität Engpaßcharakter Aufgabendauer zeitliche Orientierung

Aufgaben­bild

Wiederholungsgrad Verweildauer

Professionalisierungsgrad Personendi versität Personenbedeutung

Hierarchieebene Leitungsspanne Kompetenzpartizipation

1 Ss © Ss ° N Si CO

(2)

'

Dal © » Ss VO >

Zentralität des Infor­mationsflusses

Art der Kommunikations­beziehungen

Intensität der Kommunikation

Arbeits­

Instanzen Kollegien Stäbe Projektgruppen

Organisa­

Abb_34: Anwendungsschwerpunkte integrativer

Konflikthandhabung