26 Strategisches Personalmanagement
scher Erfolgspositionen im Kader einer Unternehmung: Es stellt in Verbindung mit der Unternehmungskultur nichts weniger als das gesamte unternehmungspolitische Verständnis von Werten und Normen eines Systems zur Disposition.
2 Fokussierung des Strategischen im Personalmanagement
Eine derartige Öffnung des Personalmanagements in Richtung auf seine integrative Rolle bei der Überbrückung des Spannungsfeldes von Ökonomischem und Sozialem bei der Wechselwirkung von Substantiellem und Symbolischem betont eher die Objekte eines strategischen Personalmanagements. Hinzutreten muß, will Personalmanagement strategisch verstanden werden, die besondere Perspektive, deren sich das Management dieser Objekte bedient. Setzt dabei die Beschreibung der Objekte eines Personalmanagements eher breit an, indem die wesentlichen Harmonisationsprobleme im Bereich der von Personen getragenen sozialen Systeme aus dem mehr beschaffenden, erhaltenden und verwaltenden Funktionen des Personalwesens herausgelöst werden, betont die Perspektive der Betrachtung eher Engeres: Eine Fokussierung des Strategischen im Personalmanagement macht ein Heraustreten aus einer bloß langfristigen Versorgungsoder Investitionsbetrachtung mit oder in personalen Elementen eines Systems und eine Hinwendung zu einer strategischen Perspektive notwendig. Mit Werner Kirsch u. a.(zitiert nach Peter Röthig) unterscheiden sich die in weiten Bereichen deckungsgleichen Dimensionen des Langfristigen und Strategischen in einigen markanten Merkmalen, wie
Langfristiges Strategisches
extrapolativ normativ
inkremental synoptisch
System+ Umwelt Umwelt—> System
Trends der Vergangenheit alternative Zukunften
ökonomischer Fortschritt ganzheitliche Umwelt
derzeitige Operationen neue Vorhaben(„Ventures“)
kontinuierliche Entwicklung Beherrschung von Diskontinuitäten
starke Signale schwache Signale
jährliche Planungsrunden laufendes Infragestellen
detaillierte Budgetprozeduren weiter Rahmen für Innovation und Wandel
reaktiv proaktiv
rigid flexibel
Im Gegensatz zur Annahme„... that the future would be a smooth extrapolation of the past“ muß im strategischen Sinne die Unternehmung bestimmen