Führungslehre— Abschied vom Modelldenken 241

Das Modell verlangt vom Vorgesetzten Stiltreue, wenn er heraus gefunden hat, daß ein bestimmter Stil die Effektivität erhöht bzw. Stilflexibilität zur effektiven Anpassung des Stils an die Erfordernisse der Situation.

Hersey und Blanchard präzisieren dieses Vorgehen, indem sie davon ausgehen, daß die Effektivität eines bestimmten Führungsverhaltens vom Reifegrad der Mitarbeiter abhängt, der sich in den Fähigkeiten(Wissen und Können) und der Motivation(Bereitschaft, sich hohe Ziele zu setzen und für die Zielerreichung auch die Verantwortung zu übernehmen) äußert.

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—— Se x | geringe Reife geringe bis mäßige Reife Schaubild 3: Die Theorie des Reifegrades von Hersey und Blanchard*

* Quelle: Bisani, Fritz: Personalführung, Wiesbaden 1985, S. 144, nach Hersey und Blanchard.