282 Personalführung im Wandel der Zeit

dert?’; es ist sicherlich richtig, daß dieser logische Ansatz in der Vergangenheit nur in ungenügendem Maße Beachtung gefunden hat.

V Schlußbemerkung

Wie nun die einzelnen, oben aufgezeigten, voraussichtlichen Entwicklungen konkret bei der Formulierung künftiger Führungsvorstellungen berücksichtigt werden, läßt sich nicht exakt vorhersagen; dies kann nur jedes Unternehmen für seine spezifische Situation und die jeweilige Zielsetzung, die mit solchen Leitli­nien verfolgt werden sollen, selbst entscheiden. Sicher scheint jedoch zu sein, daß auf absehbare Zukunft die Grundgedanken einer kooperativen Führung als Kern solcher Führungskonzepte erhalten bleiben; die Ausprägungen im einzel­nen dürften jedoch stärker noch als früher durch die gesellschaftlichen Entwick­lungen geprägt werden.

Letztlich wird es so sein, daß— wie C. Northcote Parkinson es einmal ausge­drückt hat— jede Generation die Geheimnisse des Führens neu entdecken und dabei— so ist hinzuzufügen— auch jeweils neu einen Ausgleich zwischen Hu­manität und Rationalität finden muß. Man wird davon ausgehen können, daß Zander auch in der Zukunft seinen Beitrag hierzu leisten wird.

VI Verzeichnis der Anmerkungen

!_ Zander/Grabner/Knebel/Pillat; Führungssysteme in der Praxis, Heidelberg 1972, S. 39ff.; im fol­

genden zitiert als Führungssysteme.

Führungssysteme, a.a.O., S. 41.

Führungssysteme, a.a.O., S. 42.

Die Benediktus Regel, herausgegeben von P. Basilius Steigle OSB, Beuron 1963.

Neumann, K. H.; Optimal führen, Konzeption und Methodik neuen Führens in der modernen Lei­

stungsgesellschaft, Heidelberg 1970, S. 19.

6 Jollikofer, L.; Führung in Armee und Wirtschaft, in: Industrielle Organisation, 1970, S. 321.

6a Zander, E.; Führung in den 80er Jahren, Heidelberg 1980, S. 13ff.

7 Pause, W.; Der Wandel in der heutigen Führungsphilosophie; Gedanken zu Personalfragen, Jan. 1986, 16. Blatt, S. 3.

8 Führungssysteme, a.a.O., S. 36.

9 Führungssysteme, a.a.O., S. 37.

10 Zander, E.; Werkszeitschrift und Gewerkschaft, in Untersuchungen und Berichte, Veröffentli­chungen der AGP, Reihe 1, Heft 1, 0.J., wahrscheinlich 1958.

1! Führungssysteme, a.a.O., S. 178.

12 Zander, E.; Taschenbuch für Führungstechnik, 4. Aufl., Heidelberg 1974, S. 158ff.

13 Höhn, R.; Führungsbrevier der Wirtschaft, Bad Harzburg 1974.

!4 Führungssysteme, a.a.O., S. 177.

IS Guserl, R., Hofmann, M.; Das Harzburger Modell, 2. Aufl., Wiesbaden 1976, S. 159ff.

16 Vergl. Bleicher, K., Meyer, E.; Führung in der Unternehmung, Hamburg 1976, S. 231f.

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