Abb. 1: Herkunft des Führungsnachwuchses in Großunternehmen
Führungskräfte
NichtFührungskräfte
Nachwuchs aus anderen Geschäftsbereichen
Obere Führungsebene
Mittlere Führungsebene
Untere Führungsebene
Ausführende Mitarbeiter
Nachwuchs aus dem eigenen Geschäftsbereich
Führungskräfte
Hochschulabsolventen
Firmenexterner Nachwuchs
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Sicherung des Führungsnachwuchses