Arbeitszeit im Wandel : Möglichkeiten und Formen der Arbeitszeitgestaltung / von Helmut Glaubrecht; Dieter Wagner; Ernst Zander. Freiburg im Breisgau : Haufe, 1988
Content
PDF Vorderdeckel
PDF Titelblatt
PDF 5 Vorwort zur 3. Auflage
PDF 6 Aus dem Vorwort zur 1. Auflage
PDF 7 Inhaltsübersicht
PDF 15 Einführung
PDF 17 A. Grundlagen
18 I. Zur Geschichte der Arbeitszeit
18 1. Die Einschätzung der Arbeit im Wandel der Zeit
19 2. Arbeitszeitverkürzung als historischer Prozeß
23 II. Arbeitszeit und Freizeit
24 1. Das Problem der Abgrenzung von Arbeitszeit und Freizeit
25 2. Arbeitszeit, Freizeit und Entgelt
27 3. Veränderte Einstellung zur Erwerbsarbeit
32 III. Technologie und Beschäftigung
32 1. Formen des technologischen Wandels
34 2. Auswirkungen neuer Technologien auf den Arbeitsmarkt
37 3. Tendenzen der technologischen Entwicklung
39 IV. Arbeitsmarkt und Arbeitszeit
45 V. Arbeitszeitverkürzung und Arbeitsmarkt
45 1. Ziele und Präferenzen für Arbeitszeitverkürzungen
45 2. Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
51 3. "Milchmädchenrechnungen": Modelle, Projektionen
54 VI. Arbeitszeitverkürzung und Tarifpolitik
60 VII. Arbeitszeitverkürzung und Wirtschaftspolitik
PDF 67 B. Dauer der Arbeitszeit
69 I. Gesetzliche und tarifvertragliche Arbeitszeit in der Bundesrepublik Deutschland
69 1. Arbeitszeitrechtliche Grundlagen
69 2. Arbeitszeitordnung
70 3. Der Arbeitsschutz aus tarifvertraglicher und arbeitswissenschaftlicher Sicht
73 II. Arbeitszeitdauer und Arbeitszeitverkürzung im internationalen Vergleich
89 III. Tendenzen zu einer weiteren Verkürzung der Arbeitszeitdauer
PDF 94 C. Verkürzung der Wochenarbeitszeit
97 I. Entwicklung der Wochenarbeitszeit
100 II. Haltung der Tarifvertragsparteien
100 1. Die Arbeitgeberverbände zur Verkürzung der Wochenarbeitszeit
106 2. Die Gewerkschaften zur Verkürzung der Wochenarbeitszeit
112 III. Kollektive oder flexible Verkürzung der Wochenarbeitszeit?
PDF 119 D. Verkürzung der Lebensarbeitszeit
122 I. Grundsätzliche Aspekte einer Verkürzung der Lebensarbeitszeit
122 1. Motive für eine Verkürzung der Lebensarbeitszeit
123 2. Bedenken gegen eine Verkürzung der Lebensarbeitszeit
127 3. Plädoyer für flexibles Lebensarbeitszeitkonzept
129 II. Faktische Formen des vorzeitigen Eintritts in den Ruhestand
129 1. Der faktische Beginn des Ruhestands
131 2. Rechtliche Voraussetzungen
133 3. Betriebliche Regelungen
137 III. Der gleitende Übergang in den Ruhestand
137 1. Gründe für altersbezogene Arbeitsregelungen
138 2. Gleitender Übergang in den Ruhestand als internationales Phänomen
145 3. Gleitender Übergang in den Ruhestand in der Bundesrepublik Deutschland
156 4. Folgerungen für die Anwendung gleitender Ruhestandsregelungen
158 IV. Die Vorruhestandsregelung - Chancen und Probleme
158 1. Die Tarifrente in der tarifpolitischen Diskussion
162 2. Tarifrenten-Modelle
165 3. Die Vorruhestandsregelung
166 4. Andwendungsprobleme
171 V. Praktische Erfahrungen mit Regelungen zur Verkürzung der Lebensarbeitszeit
PDF 185 E. Lage der Arbeitszeit
186 I. Das Prinzip der Kongruenz von Betriebszeit und persönlicher Arbeitszeit
189 II. Auflockerung des Kongruenz-Prinzips von Betriebszeit und persönlicher Arbeitszeit
PDF 217 F. Arbeitszeitflexibilisierung durch Teilzeitarbeit und Job-Sharing
217 I. Teilzeitarbeit
217 1. Begriff der Teilzeitarbeit
218 2. Arten der Teilzeitarbeit
223 3. Rechtliche Aspekte der Teilzeitarbeit
226 4. Teilzeitarbeit und Mitarbeiterwünsche
232 5. Auswirkungen auf die Arbeitnehmer
235 6. Stellung der Gewerkschaften zur Teilzeitarbeit
236 7. Auswirkungen der Teilzeitarbeit auf die Unternehmen
243 8. Auswirkungen der Teilzeitarbeit auf den Arbeitsmarkt
247 II. Partner-Teilzeitarbeit ("Job-sharing")
PDF 269 Literaturverzeichnis
PDF 283 Stichwortverzeichnis
PDF Rückdeckel