Druckschrift 
Arbeitszeit im Wandel : Möglichkeiten und Formen der Arbeitszeitgestaltung / von Helmut Glaubrecht; Dieter Wagner; Ernst Zander
Seite
248
Einzelbild herunterladen

248 Partner-Teilzeitarbeit(Job-sharing)

Position Tagesplan Mo Di Mi Do Fr Bankkassierer Summe der geleisteten Arbeitszeit: A=16 B=24 Verkaufsrepräsentant

Summe der geleisteten Arbeitszeit:

A=20 B=20

(A und B arbeiten beide

freitags 4 Stunden)

Betriebsingenieur Summe der geleisteten

Arbeitszeit:

A=20 B=20 A (A und B teilen sich einen

7 Stunden-Tag, wobei sich

eine Stunde jeweils über­schneidet)

Lehrer

Summe der geleisteten Arbeitszeit:

A=24 B=24

(A und B arbeiten beide mittwochs 8 Stunden)

Workshop-Koordinator Summe der geleisteten

Anmerkung: Die schraffierten Flächen zeigen die Zeiträume an, in denen A und B gleichzeitig arbeiten.

Arbeitszeit: A=20 B=20 (A und B arbeiten zusammen an vier 5 Stunden-Tagen, wobei freitags frei ist)

Abb. 58: Möglichkeiten für Job-sharing-Arbeitszeiten

Der Vorteil für den Arbeitgeber liegt klar auf der Hand: Er braucht sich im Urlaubs- oder Krankheitsfall oder bei Bummelei nicht zu sorgen; die Ar­beitnehmer selbst sind dafür verantwortlich, daß der Arbeitsplatz besetzt ist. Der Nachteil für den Arbeitgeber besteht darin, daß er keinen Einfluß mehr darauf hat, welcher Arbeitnehmer zu welchem Zeitpunkt den Ar­beitsplatz einnimmt.