204 Auflockerung des Kongruenz-Prinzips
nach Maß“, etwa bei der Landert-Motoren-AG in der Schweiz oder beim Textilhaus Beck zeigen, daß eine Vereinbarung individueller und betrieblicher Belange durchaus möglich ist. Dabei zeigt das Arbeitszeitmodell der Volksbank Bad Cannstadt, daß auch eine gruppenweise Arbeitszeitflexibilisierung möglich ist.2°5)
Jahresarbeitszeitverträge können somit vielfältig eingesetzt werden, gleichgültig ob im gewerblichen Bereich oder im Dienstleistungssektor, in der Konsum- oder in der Investitionsgüterindustrie. Schusser hält im Großanlagenbau, wo mehrjährige Projekte an der Tagesordnung sind, sogar einen Zeitausgleich über mehrere Jahre für sinnvoll. Auch hier bedarf es wieder einer engen Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Sozialpartner, damit z. B. mehrjährige Zeitguthaben ihre Gültigkeit behalten.
c) Baukastensysteme (1) Grundkonzept
Baukastensysteme gehen primär von der jeweiligen Betriebszeit aus. Dabei beschreibt Willi Haller zu Recht den Sachverhalt, daß einer Tendenz zur Arbeitszeitverkürzung(durch Gesetz, Tarif,„höhere Gewalt oder freiwilligen Verzicht“20%) in vielen hochtechnisierten Betrieben eine Tendenz zur Betriebszeitverlängerung,„zur Verlängerung der Nutzungsdauer kostspieliger Maschinen und Einrichtungen, vorläufig vor allem durch Überstunden und Mehrschichtbetrieb“?297 gegenübersteht.
(2) Anwendungsbeispiele Bernhard Teriet nennt folgende Möglichkeiten der Anwendung:20%)
a) Der Futurologe Herman Kahn schlägt vor, Arbeitszeitmodule von je zwei Stunden anzubieten, die„A la carte“ zusammengestellt, im Zeitablauf je nach gegebenen Notwendigkeiten variiert werden können.
b) Eine andere Möglichkeit besteht darin, die Berufstätigen z.B. in drei Gruppen einzuteilen und sie unter drei Möglichkeiten wählen zu lassen:
205 Vgl. die entsprechenden Beiträge bei Marr, R.(Hrsg.): Arbeitszeitmanagement, a.a.O., S. 117ff. sowie, Fritz. K.: Individuelle Flexibilisierung der Arbeitszeit, Personalwirtschaft 1985, S. 162—166.
206 Haller, W.: Optimale Betriebszeiten, Personal 3/1981, S. 119.
207 Ebenda, vgl. auch Haller, W., Neher, H.: Arbeiten wir zeitgemäß? Flexible Arbeitszeit als unternehmerische Chance, Wiesbaden 1986, S. 54ff.
208 Teriet, B.: Arbeitszeit aus dem Baukasten, Manager Magazin 10/1981, S. 152.