260 Partner-Teilzeitarbeit(„Job-sharing“)

(4) Zeiten, in denen der Arbeitnehmer den anderen am gleichen Arbeits­platz Beschäftigten wegen Urlaubs, Krankheit oder aus anderen Grün­den vertreten muß, werden nicht auf den vertraglich vereinbarten Ar­beitszeitanteil angerechnet. Sie werden gesondert vergütet. Mehrarbeit liegt vor, wenn die Vertretungszeiten und die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zusammen eine Überschreitung der tariflichen wöchentli­chen Arbeitszeit ergeben.

$4

(1) Der vertraglich vereinbarte Arbeitszeitanteil beträgt.......... Stun­den/Woche. Dafür erhält der Arbeitnehmer eine monatliche Vergü­tung in Höhe von.......... DM. Jede weitere Stunde, die er im Rah­men seiner Verpflichtungen nach 8 2 arbeitet, wird mit............ pro Stunde vergütet.

(2) Die Vergütung erfolgt nach der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit.

85

Im übrigen sind die tariflichen Bestimmungen der chemischen Industrie entsprechend anwenbar, soweit sich aus der besonderen Art dieses Job­sharing-Arbeitsvertrages nichts anderes ergibt.

(Arbeitgeber)(Arbeitnehmer)

Dieser Mustervertrag beschäftigt sich allein mit der Fallgestaltung einer zeitlichen Teilung des Arbeitsplatzes; der Aspekt einer möglichen funktio­nalen Teilung bleibt ungeregelt.

Dafür ist die Problematik der zeitlichen Teilung ausführlich geregelt. Nach$ 3 des Mustervertrages muß jeder Beteiligte sein Arbeitszeitsoll in­nerhalb eines Anrechnungszeitraumes erreichen; hier verhält es sich wie beim üblichen Gleitzeitmodell. Ebenfalls der Gleitzeitpraxis ist die Rege­lung entnommen, wonach Arbeitszeitguthaben bzw.-schulden bis zu 10 Stunden in den nächsten Abrechnungszeitraum übertragen werden kön­nen. Darüber hinausgehende Übertragungen bedürfen der Zustimmung des Arbeitgebers($ 3 Abs. 2).