E. Führung Führungsstil Motivation Partizipation Zufriedenheit Führungsgüte Konflikte Kontrollintensität Wert der Mitarbeit Rückmeldungsqualität

Anerkennung

F. Rahmenbedingungen

Zeitdruck Behördenkooperation Staatsanwalt Wiedereintrittsproblem Image der Soko Öffentlicher Druck

Politischer Druck

Erfolgreich

autoritär niedrig gering niedrig niedrig ja

hoch gering gering

niedrig

ja schlecht schlecht ja negativ hoch

hoch

gut gut nein positiv niedrig

niedrig