E. Führung Führungsstil Motivation Partizipation Zufriedenheit Führungsgüte Konflikte Kontrollintensität Wert der Mitarbeit Rückmeldungsqualität
Anerkennung
F._Rahmenbedingungen
Zeitdruck Behördenkooperation Staatsanwalt Wiedereintrittsproblem Image der Soko Öffentlicher Druck
Politischer Druck
Erfolgreich
autoritär niedrig gering niedrig niedrig ja
hoch gering gering
niedrig
ja schlecht schlecht ja negativ hoch
hoch
—— Y
Y_, H—— NY ) A
nein gut gut nein positiv niedrig
niedrig