E. Führung

Führungsstil Motivation Partizipation Zufriedenheit ührungsgüte Konflikte Kontrollintensität Wert der Mitarbeit Rückmeldungsqualität

Anerkennung

F. Rahmenbedingungen Zeitdruck

Behördenkooperation Staatsanwalt Wiedereintrittsproblem

Image der Soko

Öffentlicher Druck

Politischer Druck

Erfolgreich

—— WY kooperativ mn zz WR — Y_| hoch i—ı 1%,

niedrig| hoch

autoritär niedrig hoch gering niedrig hoch ja| nein hoch ı niedrig gering hoch gering hoch

niedrig hoch

ja schlecht schlecht gut

ja nein negativ positiv hoch

niedrig

hoch j niedrig