42 Praxismodelle
a) Beispiel 1: Markenartikel-Unternehmung
Kfz Direkt- Deferred Sonstiges versicherung Compensation
Leasingfahrzeuge, i.R.d. gesetzlichen Größenordnung ergibt* Lebensversicherung hierarchisch Möglichkeiten sich aus dem Unter-* Beratung abgestuft nehmensergebnis* Gesundheits
und der persönlichen vorsorge geplant!
Leistung.(Und dem Gehalt des Mitarbeiters)
Beispiel 2: EDV-Unternehmen
Beteiligungstitel Zeitmodell Zusätzliche Altersversorgung
Bezug von Aktien zu Übertragbarkeit von Optionsrecht zwischen zusätzl. 75% des Kurswertes Wochen-, Monats- und Altersversorgung und bis zu 10% des Jahresarbeitszeit Gewinnbeteiligung Gehaltes.(Sabbatical). Aktien sind nicht gesperrt.
Sehr flexibel und hohe
Akzeptanz! Hohe Akzeptanz 80%. c)
Ansparung aus der Diffe
renz zur Arbeitszeitver
kürzung auf 37 Std./Woche
c) Beispiel 3: Unternehmensberatung/ ca. 120 Mitarbeiter, davon 90% Akademiker. Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Transport- und Hafenwirtschaft
Zeitmodell Direktver(Sabbatical) sicherungen
- Der Jahresbonus wird in Zeit i.R. d. gesetzlichen gewährt. Ableitung der Größe Regelungen aus dem Jahresüberschuß.
- Zeit/ Zeit Verrechnung
Durchschnittlich 2- 10 Sabbattage p.a., die als"Anhaltswerte" gesehen werden können.
(von 60 Tagen Gesamturlaub bis zu max. 12 Monaten Sabbatical)