Der Autor:

Professor Dr. Dieter Wagner

Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften; Promotion bei Professor Dr. Bleicher an der Universität Gießen; 1979— 1985 Leiter Personalsysteme/Führungsorganisation bei der Reemtsma GmbH (Professor Dr. Ernst Zander); seit 1985 Professor für Personalwesen an der Universität der Bundeswehr Hamburg. Zahlreiche Veröffentli­chungen zu Fragen der Organisation und Führung sowie des Perso-.

nalmanagements.

Der Inhalt:

Flexible Organisationsstruktu­ren, eine Individualisierung der Führung sowie leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter, dies sind die Antworten auf die sich ständig ändernden Markt- und Umweltbedingungen.

Unternehmenssicherung und Unternehmensentwicklung sind nur möglich, wenn Umweltver­änderungen rechtzeitig erkannt und geeignete Maßnahmen ge­troffen werden. Das klassische Instrumentarium— ausgerichtet auf starre Organisationsstruktu­ren, die Betonung hierarchi­scher Beziehungen und die Ver­waltung von Innovationen— hat ausgedient. Die Beschreibung

flexibler Organisationsstruktu­ren, die Auswirkungen neuer Technologien auf die Organisa­tionsgestaltung, der Zusammen­hang zwischen Führung und Organisation und die Konturen eines auf mehr Individualität und Flexibilität ausgerichteten Personalmanagements, das sind die Kernbereiche dieses Buches. Der Autor bietet als Bindeglied zwischen Theorie und Praxis das unbedingt erfor­derliche Rüstzeug, um neue markt- und umweltgerechte Or­ganisations- und Führungsstruk­turen zu Schaffen sowie das hierzu erforderliche Personal­management mit Leben zu er­füllen.

Ein Fachbuch aus dem Rudolf Haufe Verlag Freiburg im Breisgau