zusätzliche materielle Belastung der MA

Überforderung der MA - quantitativ - qualitativ

zu wenig Hilfskräfte

Reentry der Soko-MA

Familiäre Probleme

Konstante Personaldeckung bei unterschiedl. Arbeitsphasen

Bewertung/ Ursache Motivation für neue Aufgaben kann nicht durch zusätzliche materielle Belastung erfolgen

ungenügende Personalstärken ungenügende Vorbereitung

teure Arbeitskraft wird für Hilfsarbeiten eingesetzt/ generelles polizeil. Problem Nachrangigkeit der Soko wird deutich und führt zu mangelnder Bereitschaft der MA in Soko zu yehen

Auswahl ungenügend

fehlendes Vertrauen in adäquate Ausstattung

großzügige Übernahme von Weg­

streckenentschädigungen u.a.

Belastungen. Dienstsitzverlegung

sollte nicht durchgeführt werden

Phasenadäquate Ausstattung

- Abgabe von Kräften in ruhiger Phase

- Stamm muß erhalten bleiben

- Ausbildung/Fortbildung

Berücksichtigung des Anforde­rungsprofils und der Qualität unterschiedlicher Aufgaben Garantie des Ursprungsplatzes bzw. eines gleichen/höherwer­tigen Arbeitsplatzes

Bei Auswahl im Rahmen eines Gespräches ergründen, ob Belastungen standgehalten wird Unterstützung bereitwillig gewähren- nur so können Soko­Leiter davon überzeugt werden, daß phasenweise überschüssiges Personal abgegeben wird