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Effektivität und Effizienz kriminalpolizeilicher Organisationsformen auf Zeit : mit weiteren Beiträgen von Erich Philipp und einer Arbeitsgemeinschaft an der Polizei-Führungsakademie (Münster) unter Leitung von Wolfgang Stein / Heinz Büchler ...
Entstehung
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derben den Brei." Insofern kann eine gewisse Knappheit an Ressourcen auch anspornend wirken.

1.3.2.3.3. Die qualitative Besetzung von Sonderkommissionen

Der Fragenkomplex"qualitative Besetzung von Sonderkommissionen" um­faßt Auswahl, Erfahrung und Schulungsmöglichkeiten für Mitarbeiter von Sonderkommissionen.

Zunächst wurde gefragt, welche Auswahlkriterien für künftige Sonder­kommissions-Mitarbeiter vorgesehen sind. In den folgenden Darstellungen sind zunächst die Antworten der Leiter und dann die der Mitarbeiter abge­bildet.

Übersicht 3-11:"Welche Auswahlkriterien für künftige Sonderkommissions­Mitarbeiter sind vorgesehen?"(Leiter)

Antworten der Leiter(Mehrfachnennungen möglich)

Eigenständiges Arbeiten La BA uni dee Identifikation A Durchsetzungsvermögen A