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Zusammenarbeit mit einem abgeordneten Kollegen, Ost-West-Konflikt, unterschwellig,
zwischenmenschlicher Bereich: Eifersüchteleien.
Von den Mitarbeitern wurde 21mal ebenfalls die oben gestellte Frage bejaht. Als Aspekte, welche sich störend auswirkten, wurden hierbei genannt:
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Spurenauslegung vom Leiter mußte akzeptiert werden, fachliche Inkompetenz von Kollegen, Bürokratie,
Meinungsverschiedenheiten hinsichtlich der Ausstattung; Dienstsitzverlegung hat den Ablauf der Moko sehr gestört und führte zu einer schlechten Motivation der Beamten,
räumliche Enge,
Gerichtsmediziner war als erster am Tatort und störte so die Spurensicherung der Kriminaltechnik,
Arbeiten an Feiertagen, Urlaub abgesagt, uninteressante Aufgabe, harte Worte, Brüllen ist schlecht für die Motivation, Vermischung von persönlichen und dienstlichen Belangen,
anfänglich gab es Schwierigkeiten, bis das Team sich zurechtgefunden hatte,
Rahmenbedingungen allgemein, zwischen Sonderkommissions-Leitung (alte Bundesländer) und Mitarbeitern aus den neuen Bundesländern,
Arroganz des Soko-Leiters,
mit übergeordneten und externen Stellen gab es Info-/Kommunikationsprobleme,
Aktionen, die auch die Sonderkommission betrafen, wurden von vorgesetzten Dienststellen ohne Rücksprache durchgeführt,(z.B. Razzien)
Eifersüchteleien,
intern: Kollegen hatten keine Lust.