Druckschrift 
Effektivität und Effizienz kriminalpolizeilicher Organisationsformen auf Zeit : mit weiteren Beiträgen von Erich Philipp und einer Arbeitsgemeinschaft an der Polizei-Führungsakademie (Münster) unter Leitung von Wolfgang Stein / Heinz Büchler ...
Entstehung
Seite
209
Einzelbild herunterladen

Übersicht 6-16:"Wurde Ihnen eine Rückmeldung über die Qualität Ihrer Arbeit gegeben?"

7 a [AED Tome Angabe da

Die Rückmeldung über die Qualität der Tätigkeit umfaßt die Kritik/Kontrolle derselben, d.h. sowohl positiver als auch negativer Art. Sechs Beamte meinten, wenn sie nicht gerügt würden, könnte dies als Lob aufgefaßt wer­den."Gute Arbeit ist normale Arbeit." Dabei sagten diese Beamten allerdings auch, daß ein"Schulterklopfen" manchmal gefehlt hätte. Mündliches Lob wurde von der Staatsanwaltschaft, vom Inspektions-Leiter, vom Leiter der Sonderkommission und auch von Kollegen im Rahmen von Einzel- und Gruppenbesprechungen ausgesprochen.

Darüber, ob eine Kontrolle der Arbeit bestand, gibt die folgende Übersicht Auskunft:

Übersicht 6-17:"Bestand eine Kontrolle für die Sonderkommissions-Arbeit?"

Eine Kontrolle der Mitarbeiter von Sonderkommissionen übernahm in drei­zehn Fällen der Leiter selbst. In einer größeren Sonderkommission war der jeweilige Abschnittsleiter für die Kontrolle seiner Mitarbeiter zuständig. Zwei Mitarbeiter meinten, ihre Arbeit würde in keiner Weise kontrolliert

209