werden. Die Mehrzahl der Mitarbeiter(19) machten zu dieser Frage keine Angaben.
Übersicht 6-18:"Wer hat Ihre Arbeit kontrolliert?"
Abschnittsleiter AA
Es ist unbestritten, daß auch ein kooperativer bzw. partizipativer oder demokratischer Führungsstil nicht ohne Kontrolle auskommt. Zwar ist anzustreben, daß bei selbständiger Aufgabenerfüllung der Anteil an Selbstkontrolle zunimmt. Der Grundsatz der Neutralität der Kontrolle sollte jedoch nicht verletzt werden. Darüber hinaus brauchen vorgesetzte Stellen Informationen, die sie z.B. durch Ergebniskontrollen erhalten. Insofern sollte hier nicht das"Ob", sondern das"Wie" im Vordergrund stehen.
Eine allgemeingültige Handhabung der materiellen oder immateriellen Honorierung guter Leistungen besteht offensichtlich nicht.
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