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"Wie sind Sie zur Sonderkommission ge
1211100 1 VA ES 148 "Warum hat man gerade Sie angesprochen?"............ 150 "Was hat Ihr Dienststellenleiter dazu
gesagl?” arsep.tee here e eben RSRAMERRGHRMAGMGNMHHUMKUHEUHENENKUNTS 150 "Wie war die quantitative Besetzung der Sonderkommission?" ee 152 "War die Personalausstattung ausrei
2417-14 u AD AS 153 "Wie war die Altersstruktur in der Sonderkommission?” eurer ren 154 "Gab es in irgendeiner Weise Abordnungs
probleme(Personalrat)?”.................00000000000000r0r000000000 155 "Hat sich während der Sonderkommission
die Mitarbeiterzahl verändert?" ‚u. 155 "Konnten personelle Lücken zufrieden
stellend wieder aufgestockt werden?"......................- 156 "Welche Auswahlkriterien für künftige Sonderkommissions-Mitarbeiter sind vor
gesehen?”(Leiter).................0r...20.0.0>r0 EDER. IE re Een En Eee weEenee 157 "Welche Auswahlkriterien für künftige Sonderkommissions-Mitarbeiter sind vor
gesehen?”(Mitarbeiter).....................n 158 "Gibt es spezielle Auswahlverfahren für Sonderkommissions-Mitarbeiter?" ‚u. 159 "Welche Erfahrung mit Sonderkommissionen
haben Sie?” nern EEEEREEREEAEEKECHEEFENHENGEETG 159 "Waren Ihre Aufgaben im Vorfeld genau
beschrieben?” eeeeeeeerereereere een EEE EEE EEE EEG 160 "Kennen Sie Schulungsmöglichkeiten für Sonderkommissions-Mitarbeiter?" ‚u. 161 "Was sollten Schulungsinhalte sein?“
(Leiter) eu 40nr rer EREERENERETNENEHIHSRERAEHGRAEMEEENAENENUEES 162
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