Werden besonders gute Leistungen in bestimmter Weise honoriert (Vergütung, Aufstieg/Beurteilung)?
Wer beurteilt den Soko-Leiter? Machen Sie Überstunden?
Wie ist der Freizeitausgleich geregelt? Gab es Dienstreiseentschädigungen?
Wurde Ihnen eine Rückmeldung über die Qualität Ihrer Tätigkeit gegeben?
War die Soko aus Ihrer Sicht ausreichend ausgestattet mit
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allgemeinen Sachmitteln Personal
technischen Hilfsmitteln Kommunikationsmitteln Fahrzeugen
Räumen?
Ist die Verwaltung auf ad-hoc-Maßnahmen eingestellt?
Wer hat die Verwaltungsgewalt über die Ausstattung der Soko?
Wer entscheidet über eine notwendige Erweiterung einzelner Ressourcen für die Soko/innerhalb der Arbeitsgruppen?
Wenn nicht selber, wäre dies nicht angebracht? Gibt es dabei zeitliche Verzögerungen(Bürokratie)? Sind Materialanforderungen auch fernmündlich möglich?
Welche Rolle spielen dabei persönliche Kontakte?