312 Verzeichnis der Fußnoten

Plan pay off? 5. EFPS/EAPM International Work and Pay Conference, Amsterdam 1980; ders.: Mitarbeiterspezifische Sozialleistungspolitik— Neue Erfahrungen mit dem Cafeteria-Verfahren. In: Knebel, H., Zander, E.(Hrsg.): Der zweite Lohn— Personalzusatzleistungen, Bonn 1982, S. 97—105.

| 8% Sadowski, D.: Der Handel mit Sozialleistungen— Zur Ökonomie und Organisation der betriebli­

I chen Sozialpolitik, DBW 1984, S. 589.

| 87 Vgl. Knebel, H., Zander, E.(Hg.): Der zweite Lohn— Personalzusatzleistungen— Bonn 1982 und

| die in diesem Band enthaltenen Beiträge.

| 88 Vgl. Bleicher, K.: Zur strategischen Ausgestaltung von Anreizsystemen für die Führungsgruppe in

| Unternehmungen, ZfO 1985, S. 23.

89 Vgl. Thierry, H.: Does the Cafeteria Plan pay off?, a.a.O0., S. 2.

% Vgl. Wagner, D.: Politisch-gesetzliche Rahmenbedingungen der Personalarbeit in den USA, ZfO

1981, S. 288—292.

Vgl. auch Sadowski, D., a.a.O., S. 589, der von einem Tauschhandel zwischen Unternehmern und

Belegschaft mit„steuerlicher Subventionierung“ ausgeht.

” Vgl. Wagner, D.: Cafeteria-Systeme in Deutschland. Überlegungen zur praktischen Anwendung, Personal 1982, S. 234—238.

% Als Ausnahme vgl. Thierry, H.: Does the Cafeteria-Plan pay off? a.a.0.

% Vgl. Wagner, D.: Cafeteria-Systeme in Deutschland, a.a.O., S. 235.

% Vgl. u.a. Glaubrecht, H., Wagner, D., Zander, E.: Arbeitszeit im Wandel, 3. Aufl., Freiburg i. Br.

| 1988.

|% Vgl. Wagner, D.: Cafeteria-Systeme in Deutschland, a.a.O., S. 237.

1” Vgl. z.B. Schneider, H. J., Zander, E.: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter in Klein­

1 und Mittelbetrieben, Freiburg i. Br. 1982. Vgl. Thierry, H.; Mitarbeiterspezifische Sozialleistungspolitik, a.a.O., S. 105.

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