20 Begriff und Funktion der Organisation
Bei kleinen und mittelgroßen Unternehmen ist dies eine wichtige Aufgabe der Unternehmensleitung bzw. des Unternehmers, gegebenenfalls unter Heranziehung entsprechend geeigneter externer Berater.
Kommunikationsorganisator Personalorganisator (Neue Technologien Führungsorganisator in Fabrik und Büro)
reißen fer Orgahisatorgnrolle
altes Bild des "Strukturtechnikers’
——= alternative Entwicklungsphase im Berufsbild des Organ sators Entwicklung zum"Systems Controller'
Abb. 6: Mögliche Trends im Berufsbild des Organisators
Generelle Zielsetzung der Personal- und Führungsorganisation sollte es sein, im Sinne der Entbürokratisierung und Entschlackung von Organisationsstrukturen überholte, verkrustete Regelungen abzubauen und den Führungskräften und ihren Mitarbeitern eine größere Möglichkeit zum Ausnutzen von Handlungsspielräumen zu ermöglichen. Organisatoren wären dann bei aller Notwendigkeit zu generalisierenden Regelungen eher„Entwerfer und Pfleger spontaner Ordnungen“(Knut Bleicher) als Bewahrer und Bürokraten.