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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung / von Dieter Wagner
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Organisation und Unternehmensentwicklung 25

Umweltsegmente Ereignisse/Trends

Ökonomische Umwelt

® Geringeres Wirtschaftswachstum ® Differenzierte Käufermärkte

® Zunehmende Internationalisierung ® Sinkende Produktlebenszyklen ® Auseinanderdriften von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeits­markt

Sinkende Zahl Berufsanfänger Weitere Arbeitszeitverkürzung und-flexibilisierung

® Erhöhte Personalkosten

Technologische® Fortschreitende Automatisierung Umwelt in Fertigung und Büro ® PC-Einsatz/ Integrierte Managementunterstützung ® Neue Kommunikationssysteme ® Neue Formen der Arbeits- An­gestaltung forderungen ® Erhöhte Innovationsrate an den Manager Soziokulturelle® Demographische Veränderungen von morgen Umwelt Wertewandel in der Gesellschaft Verstärkte Partizipationswünsche der Mitarbeiter ® Individualisierung der Arbeits­bedingungen ® Integration von Problemgruppen ® Anhebung der Zumutbarkeits­grenzen ® Ökologische Forderungen

Rechtlich-politische® Interventionen des Staates Umwelt und Begrenzung der Entschei­dungsautonomie ® Gefahr des Protektionismus in verschiedenen Ländern ® Erweiterte Mitbestimmungs­regelungen

Abb. 7: Umweltänderungen als Anforderungen für morgen