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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung / von Dieter Wagner
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56 Organisation und Unternehmensentwicklung

Oft bietet es sich an, z.B. mit Hilfe des Brainstormings, diejenigen Faktoren zu ermitteln, die entweder als erfolgsschwächend oder als erfolgsverstärkend ange­sehen werden. Dies läßt sich je nach Problemstellung auf verschiedene Bereiche beziehen, z.B. auf

das eingesetzte Kapital,

Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie die Fertigungsmaterialien, die Chancen und Risiken am Absatzmarkt,

das Personal des Unternehmens und

das zur Verfügung stehende Know-how.

Nachstehende Übersicht zeigt verschiedene Aspekte, die in diesem Zusammen­hang von Bedeutung sein können,® wobei neben Absatz und Personal insbeson­dere auch die Faktoren Kapital, Material und z. B. Know-how zu erwähnen sind (vgl. Abb. 22).