Druckschrift 
Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung / von Dieter Wagner
Seite
60
Einzelbild herunterladen

60 Organisation und Unternehmensentwicklung

Einführungsphase| Wachstumsphase Reifephase Sättigung:-/ Rückgangsphase

DM

positiv Umsatz g

egatıV| Finnahmeüberschuß(Cash-flow)

­-.

Abb. 25: Schematische Darstellung des Lebenszykluskonzeptes

(3) Die Portfolioplanung dient dazu, z.B. in Abhängigkeit von Marktwachstum und Marktattraktivität bzw. relativem Marktanteil oder Wettbewerbsvorteil strategische Stoßrichtungen für verschiedene Geschäftsfelder zu entwickeln, die als Normstrategien z.B. der Desinvestition, Abschöpfung, Selektion oder Inve­stition dienen. Ein einfaches Beispiel zeigt Abb. 26: