Druckschrift 
Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung / von Dieter Wagner
Seite
88
Einzelbild herunterladen

88 Flexible Organisationsstrukturen

Stellenbildung und Stellenbesetzung stehen in einem engen Zusammenhang zur Aufgabenerfüllung(vgl. Abb. 45). Dies gilt analog auch für die Abteilungsbil­dung, nämlich die Zusammenfassung mehrerer Stellen in einer Abteilung.!*

Aktionsfelder

' Strukturierung:: Personale Zuordnung Temporale und lokale': ' Zuordnung'' ;| Y; Organisation; ; Stellen- und Abteilungsbildung Prozeßregelung;; ; Qualitativer; ' Personalbedarf; ;;\ Personal- und;

EC Stell en... Personalbemessung_!____"© 5 N ellenbewertung(Quant. Personalbedarf) 7? Führungs-; ' HE NE' organisation\ ] Personalbeschaffung'; \|; Personal-\ \ Stellenbesetzung wesen\ RT Instruieren, Trainieren een! Se...; ; Sachbezogene Aufgaben- Verhaltensbezo-! Personal-; ; Steuerung und>» erfüllung<+ gene Steuerung! führung' ; Kontrolle und Kontrolle' ı ; Leistungsbeurteilung;;

Abb. 45: Stellenbildung, Stellenbesetzung, Aufgabenerfüllung