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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung / von Dieter Wagner
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9% Flexible Organisationsstrukturen

eines Unternehmens. Jede dieser Funktionen ist zugleich wenn auch u. U. in Personalunion in der Geschäftsleitung vertreten:

Beschaffung Produktion Vertrieb sowie

Forschung und Entwicklung und Verwaltung(Finanz- und Rechnungswesen, Personal- und Sozialwesen)!®(vgl. Abb. 47).

Diese Funktionen können sich sowohl auf das gesamte Produktprogramm bezie­hen oder auf Teile davon. Im letzteren Fall liegt eine produktbezogene Aufga­bengliederung vor. Das heißt, Beschaffung, Produktion, Vertrieb und die ande­ren Funktionen können u.U. mehrfach in einem Unternehmen vorkommen. Dies trifft auf Geschäftsbereichs- oder Spartenorganisationen zu, die allerdings erst in der Regel bei größeren Unternehmen zur Anwendung kommen(vgl. Abb. 48).!7

Beschaffung Produktion

Abb. 47: Aufgabenaspekte bei der Abteilungsbildung

Geschäftsführung

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Sparte A Sparte C

Abb. 48: Geschäftsbereichs- oder Spartenorganisationen