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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung / von Dieter Wagner
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116 Flexible Organisationsstrukturen

Termin- und Kapazitätsplanung und-überwachung Terminlisten/Balkendiagramme/Netzpläne Personaleinsatzplanung Zeiterfassungssysteme Trendanalysen

Kostenplanung und-überwachung

Kalkulationsverfahren

Kostenschätzmethoden

Wirtschaftlichkeitsrechnungsmethoden

Kostenerfassungs- und-auswertungssysteme

Auftragserteilungs-Hilfsmittel für Projektinitialisierung

Phasenfreigabe Vergabe von internen und externen Teilaufträgen

Projektinformation und-dokumentation Projekt-Fortschritts-Berichterstattung Sitzungsplan

Projektablage

Dokumentenplan

Verschiedene Instrumente Änderungswesen Vertragsmanagement Risikoanalyse Qualitätssicherung

Abb. 63: Projektführungsinstrumente und-hilfsmittel

So weist Krüger darauf hin, daß es an Hinweisen fehlt,in welchen Situationen oder bei welcher Projektarbeit welche Methode einzusetzen ist. Schwachstel­len werden dabei sowohl in Aufgabenmängeln(z. B. unklare Zielsetzungen, Feh­ler bei der Projektsteuerung) als auch in personellen Problemen gesehen. Hinzu kommen Informations- und Kommunikationsdefizite innerhalb und außerhalb der Projektgruppe und Methoden bzw. Techniken, welche der Problemstellung nicht angemessen sind.

Im Sinne einer situationsangemessenen Vorgehensweise bietet Krüger folgende Lösungskonzepte:®*!

Phasenkonzepte, welche als wichtigste und wohl am meisten vorbereitete Form der Projektsteuerung den Projektablauf strukturieren helfen sowie die