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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung / von Dieter Wagner
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120 Flexible Organisationsstrukturen

Abb. 66: Teamworkorganisation und Primärorganisation

4.4 Flexibilisierung von Organisationsmodellen (1) Produktmanagement und strategische Geschäftseinheiten

Im Gegensatz zum Projektmanagement ist das Produktmanagement als eine dauerhafte Strukturform anzusehen. Seine Aufgabe besteht darin, Produkt­aspekte über mehrere funktionale Aktivitätsbereiche hinweg zu integrieren. Ent­sprechende Koordinationsaufgaben bezüglich unterschiedlicher Kunden und Kundengruppen sowie z.B. regional differenzierter Märkte gelten für das Kun­den- oder für das Marktmanagement, die alternativ oder zusätzlich zum Pro­duktmanagement, insbesondere in einem verrichtungsorientierten Organisa­tionsmodell bestehen können. Abb. 67 zeigt den möglichen Aufbau einer Pro­duktmanagement-Organisation.