Print 
Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung / von Dieter Wagner
Place and Date of Creation
Page
126
Turn right 90°Turn left 90°
  
  
  
  
  
 
Download single image

126 Flexible Organisationsstrukturen

Systematisierungsmerkmal Merkmalsausprägungen: (Einteilung erfolgt nach...) Varianten mehrdimensionaler Organisationsformen(MO)

A: Zahl der simultan zum Schnitt Al: Matrixorganisation gebrachten Aufgabendimensionen A2: Tensororganisation

B: Zahl der mehrdimensional struk-: Mehrdimensionalität auf einer turierten Ebenen Ebene Mehrdimensionalität auf mehreren Ebenen

Zahl der Ebenen mit Mehrfach-: Mehrfachunterstellung auf einer unterstellung Ebene Mehrfachunterstellung auf mehreren Ebenen

Dauer der mehrdimensionalen: Dauerhafte mehrdimensionale Strukturierung Strukturierung Zeitlich befristete mehrdimen­sionale Strukturierung

Hierarchisierung der Aufgaben-: MO ohne Hierarchisierung der dimensionen Aufgabendimensionen MO mit Hierarchisierung der Aufgabendimensionen : Einstufige Hierarchisierung : Mehrstufige Hierarchisierung

Abstimmung gleichberechtigter Fl: MO ohne vorherige Abstimmung Instanzen bei dimensionsspezi- der Anordnungen(direkte Koordi­fischen Weisungen nation) F2: MO mit vorheriger Abstimmung der Anordnungen(mit horizontaler Vor-Koordination)

Institutionalisierung einer Team- Gl: MO mit institutionalisierter Team­orientierung orientierung G2: MO ohne institutionalisierte Team­orientierung

Abb. 70: Systematisierung mehrdimensionaler Organisationsstrukturen (nach Seidel und Redel)