166 Führung und Organisation

Unternehmenspolitik Unternehmensführung strategische und taktische Planung |__]Unternehmens-, Bereichs- N und Abteilungsziele

Individuelle Ziele Leistungsziele

u Entwicklungsziele N

Realisation

Kontrolle Leistungsbewertung

Abweichungs- Personalbeurteilung analyse

Personalentwicklung Mitarbeiterförderung

Abb. 89: Zielorientierung als Element der Personalführung