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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung / von Dieter Wagner
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170 Führung und Organisation

Leistungsplanung

Leistungsplanung erstellt und besprochen am

Datum, Unterschrift Datum, Unterschrift des Mitarbeiters des Vorgesetzten

Überprüfung der Leistungsplanung

Bitte führen Sie mindestens ein Mitarbeitergespräch zur Überprüfung der vereinbarten Ziele.

Raum für Änderungen/ Notizen

Abb. 90: Leistungsplanung— Vorderseite—

 
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